Mata kuliah Manajemen SDM Strategik membahas konsep, prinsip, dan proses pengelolaan sumber daya manusia yang selaras dengan strategi organisasi untuk menciptakan keunggulan kompetitif dan meningkatkan kinerja secara berkelanjutan. Materi mencakup manajemen strategis, esensi dan peran strategis MSDM, strategi SDM, perspektif investasi dan modal manusia, perencanaan tenaga kerja strategis, serta perumusan dan implementasi strategi SDM. Pembahasan juga meliputi strategi pembelajaran dan pengembangan, manajemen pengetahuan, staffing, manajemen kinerja dan penghargaan, hubungan karyawan, retensi, K3, tanggung jawab sosial, dan MSDM global. Melalui studi kasus dan hasil penelitian empiris, mahasiswa diarahkan untuk menganalisis permasalahan SDM, merumuskan strategi SDM yang selaras dengan strategi organisasi, serta mengevaluasi kontribusinya terhadap kinerja dan keberlanjutan organisasi.