Mata kuliah ini mempelajari konsep, prinsip, dan praktik dalam mengelola sumber daya manusia sebagai aset penting organisasi.
Topik yang dibahas meliputi lingkungan manajemen sumber daya manusia, perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, seleksi,
pelatihan, pengembangan karir, sistem kompensasi, serta hubungan industrial dengan karyawan. Selain itu, mahasiswa juga diajak
memahami peran strategis MSDM dalam meningkatkan kinerja individu maupun organisasi, serta tantangan kontemporer yang
dihadapi, seperti perubahan teknologi, globalisasi, dan dinamika tenaga kerja.